Štrajk v žilinskej Kii: Odbory a vedenie sa nedohodli, dost zamestnanciali pokyn ísť do štrajkovej pohotovosti

Situácia v žilinskom závode Kia Slovakia sa vyostruje. Po neúspešných kolách kolektívneho vyjednávania a nedosiahnutí dohody o mzdových podmienkach vstúpili zamestnanci ku dňu 31. marca 2026 do štrajkovej pohotovosti. Rozhodnutie delegátov konferencie Základnej organizácie Odborového zväzu (OZ) KOVO Kia Žilina smeruje k hlasovaniu o samotnom vstupe do štrajku.

Závod pri Žiline je kľúčovým pilierom domáceho exportu a stability pracovného trhu v regióne.

Jablkom sváru sú mzdy a dĺžka zmluvy

Hlavným dôvodom vyhlásenia štrajkovej pohotovosti je nespokojnosť s aktuálnymi návrhmi zamestnávateľa v rámci novej kolektívnej zmluvy. Odborári na čele s predsedom Martinom Čechom argumentujú, že súčasná ponuka vedenia spoločnosti neodzrkadľuje potreby zamestnancov v kontexte transformácie priemyslu a nárokov na svet práce v nadchádzajúcich rokoch.

Podľa vyjadrení OZ KOVO Kia Žilina je aktuálny návrh vnímaný ako nedostatočný najmä pre dlhoročných pracovníkov. Odbory v rámci rokovaní požadujú plošný nárast miezd o 250 eur mesačne už pre tento rok.

Argumenty vedenia: Ponuka je nadštandardná

Hovorca automobilky Tomáš Potoček uviedol, že spoločnosť predložila návrhy, ktoré presahovali pôvodné odporúčania sprostredkovateľky. Kia Slovakia ponúka výrobným zamestnancom nárast priemernej mesačnej mzdy o minimálne 160 eur v roku 2026. Pre administratívnych pracovníkov navrhuje v rovnakom roku zvýšenie o 7,5 percenta.

Výhľad na roky 2027 a 2028 zahŕňa navýšenie základných miezd v priemere o 5 % ročne pre všetkých zamestnancov a jednorazovú odmenu vo výške 1 500 eur v oboch spomínaných rokoch.

Vedenie spoločnosti zdôrazňuje, že ich cieľom je uzavrieť vyváženú kolektívnu zmluvu, ktorá zaručí dlhodobú stabilitu závodu aj sociálne istoty pre tisíce zamestnancov.