Aktuálne: Stellantis sa už zbavuje zamestnancov, ponúka odstupné až 66 500 €

Automobilový priemysel bol po dlhé roky pre mnohé krajiny nosným pilierom ekonomiky. Vďaka nemu výrazne klesala nezamestnanosť, podporovala sa pestrá sieť subdodávateľov a zároveň významne prispieval do štátneho rozpočtu.

Automobilky často stavajú svoje továrne v krajinách, ktoré sú ich podnikaniu naklonené. Zdá sa však, že zlaté časy sa pomaly končia.

Mnohé značky pristupujú k prepúšťaniu, aj v dôsledku prechodu na elektromobilitu. Lenže elektromobily sa nepredávajú v takom množstve, ako automobilky očakávali a preto zisťujú, že mnohí zamestnanci už nie sú potrební. Uvidíme, aký dopad budú mať nové clá na automobilový sektor, no situáciu to zrejme nezlepší. V snahe čo najrýchlejšie znížiť počet pracovníkov siahajú automobilky občas po naozaj štedrých motiváciách.

PREČÍTAJTE SI AJ: Reakcie slovenských automobiliek na nové americké clá

Zlatý padák aj pre bežných zamestnancov

Automobilový sektor prechádza veľmi náročným obdobím. Značky po celom svete prepúšťajú desaťtisíce ľudí. A veľké zlepšenie v dohľadnej dobe zatiaľ nie je na obzore. Koncern Stellantis to pociťuje na vlastnej koži. Hoci zatiaľ neoznámil hromadné prepúšťanie, podľa portálu eu.freep.com ponúka svojim zamestnancom mimoriadne štedré odstupné v prípade dobrovoľného odchodu z firmy.

Stellantis je obrovský koncern, ktorý zastrešuje množstvo významných značiek ako Fiat, Opel, Peugeot, Jeep, Alfa Romeo a ďalšie. Momentálne zamestnáva po celom svete takmer 250 000 ľudí. Je to síce vysoké číslo, ale stále o 33 000 menej než pred rokom. A tento trend bude pravdepodobne pokračovať.

Stellantis sa potrebuje zbaviť pracovníkov vo fabrikách v štátoch Illinois, Ohio a Michigan.

Spoločnosť sa rozhodla pre zaujímavý krok, ktorým tak trochu bude vedieť kamuflovať to, že pôjde vlastne o klasický vyhadzov. Namiesto okamžitého prepúšťania ponúka do 8. mája 2025 zamestnancom dobrovoľný odchod s atraktívnymi podmienkami.

Ak sa zamestnanci rozhodnú odísť, dostanú po prepočte približne 66 500 € a navyše šesť mesiacov plne hradeného zdravotného poistenia.

V USA to rozhodne nie je bežný štandard. Odstupné vo výške 66 500 € sa týka dlhodobo zamestnaných pracovníkov, no pomerne výhodné podmienky platia aj pre novších. Tí, ktorí vo firme odpracovali aspoň rok, majú nárok na rovnakú zdravotnú starostlivosť a odstupné vo výške približne 46 000 €. Ponuku môžu odmietnuť, no riskujú, že sa už nezopakuje a neskôr budú musieť akceptovať horšie podmienky.

Žiaľ, ide o tvrdú realitu toho, čo sa môže stať, keď v tak obrovskom odvetví, ako je automobilový priemysel, nastane niečo neočakávané. Ako prvé to pocítia tisíce ľudí a ich rodiny.

Ponuka od Stellantisu však pôsobí férovo. Iste, náklady na život v USA sú úplne inde, no v našich podmienkach by pri podobnej ponuke váhal málokto. Aj s ohľadom na americké pomery môže byť takýto “zlatý padák” pre mnohých atraktívny. Uvidíme, akým smerom sa bude toto odvetvie vyvíjať u nás. 

Na Slovensku zatiaľ ani jedna automobilka prepúšťanie neavizuje. Viac info o dianí na Slovensku nájdete v našom aktualizovanom príspevku.